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GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

NOS OBJECTIFS

  • Connaître le cadre légal, les atouts et les outils qualitatifs et quantitatifs de la GPEC,
  • Apprendre à articuler stratégie et GPEC,
  • Mettre en œuvre une GPEC dans son organisation,
  • Préparer un accord de GPEC.

CONTENU

  • Connaître la loi du 18 janvier 2005 : les points clés de la loi, les rubriques prioritaires et facultatives d’un accord de GPEC,
  • Anticiper les évolutions, les enjeux majeurs et stratégiques de l’organisation et mesurer leur impact sur les emplois, repérer les emplois sensibles, en nombre et en contenu,
  • Repérer les emplois cibles et prioritaires, connaître la structure des emplois et les évolutions en nombre,
  • Savoir distinguer : postes, emplois, métiers, familles et acquérir la terminologie : compétences, aptitude,
  • Apprendre une méthode de construction d’un référentiel des emplois et d’une carte des métiers, définir des parcours métiers,
  • Connaître les outils d’analyse qualitative des compétences : appréciation de la performance compétence, potentiel, fiche de poste,
  • Connaître les modes de régulation RH possibles et les outils de la GPEC : VAE, bilan de compétences, DIF, entretien professionnel…, bâtir un plan d’accompagnement RH de gestion des écarts,
  • Analyser des accords, identifier les rubriques clés de vos accords, apprendre à concevoir des propositions,
  • Comprendre les enjeux en présence et la position des acteurs clés : salariés, dirigeants, partenaires sociaux, présenter favorablement le plan d’actions…

Mode de travail pédagogique :

  • Échanges de pratiques et d’expériences,
  • Analyse d’accords signés,
  • Exercices pratiques et cas concrets sur les outils de la GPEC.

CONTACT :

MARSZALEK – BATTOUR Laurence / Dr. BENRABAH Hedi

Tél: 03 20 09 99 08 / 06 24 35 59 96

E-Mail: lmarszalek@ifar59.fr – hedi.benrabah@ifar59.fr

Durée Public concerné
Coût Intervenant
2 jours Dirigeant de structures, DAF, RH.
600 € HT/participant Cabinet VB Conseil

La formation des cadres

  • GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • Les stratégies d’encadrement des services – La fonction cadre aujourd’hui
  • L’entretien d’appréciation annuel
  • Piloter un recrutement
  • Séminaires de cadres en intra

LA FORMATION DES CADRES

  • GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • Les stratégies d’encadrement des services – La fonction cadre aujourd’hui
  • L’entretien d’appréciation annuel
  • Piloter un recrutement
  • Séminaires de cadres en intra

IFAR

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Hôtel de Ville II
Entrée 21, 61, Avenue Robert SCHUMAN
59370 Mons-En-Baroeul

Tél. : 03 20 09 99 08
Fax : 03 20 09 99 19
E-mail : ifar@ifar59.fr

www.ifar-formations.org
Siret : 483 187 522 00055
N° DA : 31590626559

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