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Module D – Résolution de problèmes

PUBLIC CONCERNE

  • Tout public concerné par la thématique du stage

OBJECTIFS

  • S’approprier quelques notions fondamentales sur les fonctionnements et dysfonctionnements des groupes
  • Identifier le rôle du manager dans la résolution de problèmes
  • Connaitre et savoir mettre en oeuvre différentes techniques (ou outils) d’analyse de problèmes
  • Elaborer une ou des solutions, savoir les mettre en oeuvre et évaluer leurs résultats

CONTENU DE LA FORMATION

  • La notion de probléme et les différents types de problèmes
  • Approche systémique : les 5 niveaux d’interaction dans un problème
  • La clarification des fonctions et objectifs des espaces de résolution de problèmes
  • Les différentes méthodes et leurs impacts dans l’action
  • Éléments fondamentaux sur le fonctionnement, les dysfonctionnements et le cycle des groupes
  • Les techniques et outils supports : des moyens au service de la méthode
  • Le choix des solutions et les résultats indésirables

TECHNIQUES PEDAGOGIQUES

Nous privilégions une démarche qui consiste à partir des représentations, des savoirs et des expériences des participants en illustrant, en complétant  et en formalisant au fur et à mesure  par des apports théoriques. Les éléments théoriques abordés sont repris dans un compte rendu d’intervention reprenant les contenus, les exercices réalisés par les stagiaires et des observations de l’intervenante.

Nous disposons d’un panel de techniques, supports d’animation, visant l’interactivité permanente, la construction d’une dynamique collective et articulant théorie et pratique. Ces techniques sont utilisées en fonction des besoins de la séquence du stage.

Nous nous appuyons sur les principes de l’organisation apprenante qui rend acteur et développe l’intelligence collective.

Nous proposons la réalisation d’un PAP (Plan d’Actions individuel) permettant la mise en pratique des apports du stage de formation.

DUREE 

3 jours +1 jour séquencé permettant un retour sur expérimentations

RESPONSABLES PEDAGOGIQUES

MARSZALEK – BATTOUR Laurence / Dr. BENRABAH Hedi

Tél: 03 20 09 99 08 / 06 24 35 59 96

E-Mail: lmarszalek@ifar59.fr – hedi.benrabah@ifar59.fr 

 

 

Intervention – Formation Intra-Etablissements

  • Module A – Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
  • Module B – Organiser et coordonner une équipe dans ses interventions
  • Module C – Maîtriser la méthodologie de projet
  • Module D – Résolution de problèmes
  • Module E – La fonction de Chef de service
  • Module F – Les différents modes d’organisation dans les organismes/entreprises et leurs conséquences sur les techniques de management

LA FORMATION DES CADRES

  • GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • Les stratégies d’encadrement des services – La fonction cadre aujourd’hui
  • L’entretien d’appréciation annuel
  • Piloter un recrutement
  • Séminaires de cadres en intra

IFAR

IFAR

Les miroirs du lac
377, rue Jules Guesde
59650 Villeneuve d’Ascq

Tél. : 03 20 09 99 08
Fax : 03 20 09 99 19
E-mail : ifar@ifar59.fr

www.ifar-formations.org
Siret : 483 187 522 00055
N° DA : 31590626559

Habilitations / Certifications

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